Accounting

Financieel medewerker | Mensgerichte bedrijfscultuur

Wil je werken in een organisatie waar financiële stabiliteit, dynamiek en groei samenkomen?

Voor een sterke Belgische KMO met een gevestigde reputatie binnen de industriële sector zoeken we een financieel medewerker die een rol wil spelen in het beheer van de debiteuren. Dankzij jarenlange expertise, een duidelijke langetermijnvisie en een sterke positie op de Belgische markt blijft deze onderneming haar activiteiten verder uitbouwen en ook internationaal nieuwe opportuniteiten benutten. Om het finance team verder te versterken in de regio Gent, zijn we vandaag op zoek naar een financieel medewerker met een focus op debiteurenbeheer

Role

• Je verwerkt aankoop- en dienstenfacturen in het systeem.

• Je helpt bij de voorbereiding van maand- en jaarafsluitingen.

• Je ondersteunt bij de verwerking van lonen.

• Je volgt openstaande klantenrekeningen nauwkeurig op.

• Je staat in voor de opmaak van verkoopfacturen en creditnota’s.

• Je detecteert betalingsproblemen en neemt contact op met klanten om oplossingen te vinden.

• Je beheert herinneringen en aanmaningen.

• Je werkt samen met kredietverzekeraars en externe partners zoals incassobureaus.

• Je zorgt voor de vrijgave van orders wanneer betalingen correct verlopen.

• Je denkt actief mee na over verbeteringen binnen financiële processen.

• Je werkt nauw samen met verschillende interne teams.

• Je ondersteunt bij diverse administratieve taken binnen de organisatie.

Profile

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een gelijkaardige financiële functie.

• Je hebt een opleiding gevolgd in een financiële, economische of bedrijfskundige richting. Een bachelordiploma is mooi meegenomen, maar geen must.

• Je kan vlot werken met ERP-systemen, ervaring met SAP Business One is een plus.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een basiskennis Frans.

• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd.

• Je bent communicatief sterk en voelt je comfortabel in contact met klanten.

• Je bent een teamplayer die graag meedenkt en initiatief neemt.

Offer

• 32 verlofdagen (20 wettelijke dagen + 12 ADV-dagen) voor een gezonde balans tussen werk en privé.

• Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals onder andere maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.

• Glijdende werkuren die flexibiliteit bieden in je dagelijkse planning.

• Een impactvolle rol binnen een stabiele en groeiende organisatie, waar jouw bijdrage echt het verschil maakt.

• Interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden zodat je jezelf verder kan blijven ontplooien.

• Een collegiale werkomgeving waar samenwerking centraal staat en waar jouw ideeën en input gewaardeerd worden.

Voordelen