Un job qui mêle HR BP et Compensation & Benefits dans grande entreprise de renommée tout en conservant un excellent équilibre de vie ?
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L’un de nos partenaires, actif dans le secteur IT, est activement à la recherche d’un Compensation & Benefits Specialist expérimenté sur Ath.
Notre partenaire est un acteur incontournable dans son domaine. Proposant ses services dans toute la Belgique, vous avez forcément déjà entendu parler de leur histoire.
Pourquoi est-ce une opportunité unique ?
Vous vous placez au coeur des HR grâce à une double casquette HR BP/Comp&Ben et contribuez à la conception, l'optimisation et la mise en œuvre de la politique de rémunération et des avantages extra-légaux pour garantir équité, transparence et maîtrise.
Grâce à votre expertise, vous participer à assurer la compétitivité de la politique salariale pour attirer et fidéliser les talents.
Comp & Ben Specialist | Fonction
- HR BP : vous êtes la personne référente pour toutes les questions HR des employés de votre scope.
- Conseil aux équipes et aux managers, de l'onboarding à l'offboarding
- Analyse et Benchmarking : Effectuer des benchmarks internes et externes et analyser les études salariales pour garantir l’équité et la compétitivité des rémunérations.
- Gestion des Rémunérations : Déterminer les propositions salariales, calculer les augmentations et primes, et mettre à jour les grilles salariales.
- Avantages Extra-Légaux : Gérer les avantages extra-légaux et du plan cafétéria, et recommander de nouveaux avantages selon les besoins des employés et les tendances du marché.
- Conseil et Communication : Conseiller les managers et la Direction, communiquer sur les rémunérations et avantages, et répondre aux questions des employés et managers.
- Coordination et Projets : Coordonner les dossiers de réduction de précompte professionnel et de subsides, et participer activement à des projets d’amélioration dans le domaine des rémunérations et avantages extra-légaux.
Comp & Ben Specialist | Profil
- Titulaire d'un Master en Ressources Humaines, Gestion, Économie ou équivalent, avec 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la rémunération et des avantages sociaux.
- Expertise en pratiques, lois et réglementations belges sur la rémunération et les avantages extra-légaux
- Solides compétences analytiques pour interpréter et proposer des solutions à des situations complexes
- Maîtrise des outils informatiques, de reporting et des logiciels RH ; sens aigu de l’organisation, gestion de multiples priorités et respect des délais.
Comp & Ben Specialist | Offre
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
- Horaires flexibles et télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
- Une fonction stimulante avec de réelles perspectives d'évolution dans une entreprise en forte croissance.
- Une formation approfondie à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière pour vous accompagner dans votre développement professionnel.
- Un salaire attractif, complété par de nombreux avantages extra-légaux modulables selon vos besoins, tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une assurance groupe, et une prime annuelle.
- Jusqu'à 40 jours de congés par an pour un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Un environnement de travail moderne et dynamique situé à Ath.
- Une fonction stratégique dans laquelle vous vous placez comme un véritable conseiller auprès de la Direction
Maaltijdcheques
Onkostenvergoeding
Telefoon en abonnement
Interne & externe trainings
Eindejaarspremie(s)
Groepsverzekering
Hospitalisatieverzekering
Cafetariaplan
Parking
Team-building & incentives
3 dagen telewerken
Flexibele vakantiedagen
Bedrijfswagen
Tankkaart
Glijdende uuren
