Audit

Audit Manager | Work-life balance

Ben jij een ervaren Audit Manager die een voortrekkersrol wil opnemen in uitdagende controleopdrachten en de ontwikkeling van het team?

Een toonaangevend accountancy- en adviesnetwerk met een sterke internationale verankering is momenteel op zoek naar een Audit Manager om het auditteam te versterken. De organisatie is actief in België via meerdere kantoren en telt meer dan 250 professionals. Er wordt sterk ingezet op de ontwikkeling van medewerkers, met uitgebreide opleidingsmogelijkheden en de kans om vanaf de start betrokken te zijn bij diverse en uitdagende klantendossiers, steeds met de nodige begeleiding. De Audit Manager zal een sleutelrol spelen in het verder uitbouwen van het auditteam en bijdragen aan de kwaliteit en groei van de organisatie.

Role

Opstellen en coördineren van de auditplanning op basis van risico-inschatting en overleg met het team en de klant
Aansturen en uitvoeren van auditwerkzaamheden, met focus op interne controle en complexe posten zoals voorraad, cut-off en personeel, inclusief voorbereiding van de closing meeting
Opvolgen van de voortgang van het auditdossier, bewaken van deadlines en aansturen van het team bij knelpunten en oplossingen
Uitwerken en verfijnen van de risicoanalyse binnen de jaarrekeningcontrole en vertalen naar een gerichte auditaanpak

Profile

Bachelor of master in een economische richting, met minimum 4 jaar relevante ervaring
Vlotte communicatie in Nederlands, aangevuld met Frans en/of Engels
Sterk cijfermatig en analytisch inzicht, met oog voor nauwkeurigheid

Offer

Aantrekkelijk bruto jaarsalaris tussen €75.000 en €85.000
Bedrijfswagen met tankkaart, zowel voor professioneel als privégebruik
Netto-onkostenvergoeding van €200 per maand ter optimalisatie van het nettoloon
Hospitalisatieverzekering die medische kosten dekt en extra gemoedsrust biedt
Groepsverzekering als opbouw voor een aanvullend pensioen
Ecocheques van €250 als extra voordeel binnen het verloningspakket
Maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag als extra voordeel bovenop het loonpakket
32 verlofdagen voor een optimale werk-privébalans en voldoende tijd om te ontspannen
Prestatiegerichte bonus, gekoppeld aan zowel de resultaten van het kantoor als jouw individuele bijdrage
Dynamische en stimulerende werkomgeving waar initiatief en een positieve sfeer centraal staan
Sterke focus op groei en ontwikkeling via opleidingen en begeleiding door ervaren specialisten
Open en transparante cultuur met korte communicatielijnen en duidelijke afstemming
Intensieve samenwerking tussen teams met oog voor kwaliteit en efficiëntie in de dienstverlening
Sterke aandacht voor teamspirit, ondersteund door teambuildings en informele momenten
Flexibiliteit in werktijden en thuiswerk met ruimte voor een persoonlijke planning

Voordelen