Accounting

Accountant A-Z | Doorgroei naar Hoofdboekhouder

Klaar om meer te doen dan alleen boekhouden?

Je hebt al enkele jaren ervaring in accounting. De dagelijkse boekhouding kent weinig geheimen meer voor jou, afsluitingen worden steeds vertrouwder en je voelt dat je klaar bent voor meer verantwoordelijkheid.

Maar misschien ontbreekt die volgende stap bij je huidige werkgever.

Wat als je vandaag als Accountant A-Z kunt starten en de kans krijgt om door te groeien naar Hoofdboekhouder van een internationale groep?

Voor een succesvolle, familiale productieonderneming in de regio Wielsbeke zoeken we een ambitieuze Accountant die niet alleen sterk is met cijfers, maar ook wil meedenken, verantwoordelijkheid opnemen en mee wil bouwen aan de toekomst van de financiële afdeling.

Dit is geen functie waarin je jarenlang dezelfde taken blijft uitvoeren. Hier krijg je de kans om écht stappen vooruit te zetten.

Role

Zelfstandig beheren en opvolgen van de boekhouding van A tot Z.
Verwerken en controleren van aankoop- en verkoopfacturen.
Opvolgen van banken, betalingen, klanten en leveranciers.
Voorbereiden en indienen van btw-aangiftes.
Meewerken aan maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.
Voorbereiden van jaarrekeningen en fiscale verplichtingen.

Profile

Je hebt een bachelor of master in Accountancy-Fiscaliteit, Finance of een gelijkwaardige achtergrond.
Je hebt bij voorkeur 3 tot 7 jaar ervaring binnen een boekhoudkantoor of een interne financiële afdeling.
Je hebt ervaring met algemene boekhouding, btw en afsluitingen.
Je hebt een goede kennis van Excel en werkt vlot met boekhoudsoftware.
Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van Engels.
Je bent nauwkeurig, zelfstandig en neemt graag initiatief.
Je hebt de ambitie om op termijn een bredere of leidinggevende rol op te nemen.

Offer

Competitief brutoloon, afgestemd op je ervaring en verantwoordelijkheden.
Bedrijfswagen met tankkaart of laadpas.
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
Maandelijkse netto-onkostenvergoeding boven op je brutoloon.
Hospitalisatieverzekering voor extra medische bescherming.
Groepsverzekering voor aanvullende pensioenopbouw.
Ecocheques van €250 per jaar.
Jaarlijkse bonus afhankelijk van individuele en bedrijfsresultaten.
Wettelijke vakantiedagen aangevuld met ADV-dagen.
Flexibele werkuren voor een gezonde work-life balance.
Mogelijkheid tot thuiswerk en hybride werken.
Doorgroeitraject richting Hoofdboekhouder, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
Internationale werkomgeving binnen een stabiele, familiale onderneming.