Gestionnaire RH

Dans la fonction de Gestionnaire RH, vous serez amené(e) à prendre en charge les points suivants :

• Suivi des demandes administratives et des déclarations officielles (contrats, avenants, DIMONA, DRS, C4, etc.)
• Contrôle des prestations
• Calcul des paies des travailleurs (ouvriers, employés, cadres), y compris diverses primes (CCT 90, gratifications, etc.)
• Intégration comptable de la paie
• Préparation de la paie des travailleurs intérimaires et contacts avec les agences
• Implémentation des modifications légales et conventionnelles dans l’outil informatique (SAP HR)
• Réalisation des déclarations fiscales mensuelles FINPROF auprès du SPF Finances, ainsi que la déclaration annuelle
• Gestion de la flotte (voitures et vélos) en collaboration avec le Fleet Manager
• Réalisation de différents reportings (Controlling, Fonds social, Assurance-groupe, etc.)
• Point de contact des travailleurs et des représentants du personnel pour répondre à leurs questions

• Diplôme de niveau A1 ou équivalent acquis par l’expérience en Ressources Humaines, Comptabilité ou toute formation équivalente
• Une expérience de quelques années dans un secrétariat social ou un service payroll interne constitue un atout
• Bonne connaissance du droit social, de la comptabilité, des langues (néerlandais et/ou anglais) et du logiciel SAP HR est un plus

• Un poste varié et stimulant au sein d’un environnement industriel stable et tourné vers l’avenir
• Un cadre de travail professionnel et collaboratif
• De réelles opportunités d’apprentissage et de développement professionnel
• Une rémunération attractive, assortie d’avantages extra-légaux