HR Management Level

Gestionnaire RH

Notre partenaire acteur majeur dans l'industrie métallurgique est activement a la recherche d'un(e) Gestionnaire RH dans la région de Liège

Vous intégrerez le service des Ressources Humaines d’une entreprise industrielle internationale, dont la mission principale est d’assurer le calcul des rémunérations pour l’ensemble des travailleurs du site ainsi que la gestion administrative complète, y compris les processus post-paie.


Role

Dans la fonction de Gestionnaire RH, vous serez amené(e) à prendre en charge les points suivants :

  • Suivi des demandes administratives et des déclarations officielles (contrats, avenants, DIMONA, DRS, C4, etc.)
  • Contrôle des prestations
  • Calcul des paies des travailleurs (ouvriers, employés, cadres), y compris diverses primes (CCT 90, gratifications, etc.)
  • Intégration comptable de la paie
  • Préparation de la paie des travailleurs intérimaires et contacts avec les agences
  • Implémentation des modifications légales et conventionnelles dans l’outil informatique (SAP HR)
  • Réalisation des déclarations fiscales mensuelles FINPROF auprès du SPF Finances, ainsi que la déclaration annuelle
  • Gestion de la flotte (voitures et vélos) en collaboration avec le Fleet Manager
  • Réalisation de différents reportings (Controlling, Fonds social, Assurance-groupe, etc.)
  • Point de contact des travailleurs et des représentants du personnel pour répondre à leurs questions


Profile

  • Diplôme de niveau A1 ou équivalent acquis par l’expérience en Ressources Humaines, Comptabilité ou toute formation équivalente
  • Une expérience de quelques années dans un secrétariat social ou un service payroll interne constitue un atout
  • Bonne connaissance du droit social, de la comptabilité, des langues (néerlandais et/ou anglais) et du logiciel SAP HR est un plus

Offer

  • Un poste varié et stimulant au sein d’un environnement industriel stable et tourné vers l’avenir
  • Un cadre de travail professionnel et collaboratif
  • De réelles opportunités d’apprentissage et de développement professionnel
  • Une rémunération attractive, assortie d’avantages extra-légaux
Avantages
  • company_phone_subscriptionTéléphone de fonction et abonnement
  • meal_vouchersChèques-repas
  • group_insuranceAssurance groupe
  • health_insuranceAssurance hospitalisation
  • remote_possibleTélétravail possible
  • flexible_working_hoursHoraires flexibles
Chez Sander, nous traitons chaque candidature dans la plus stricte confidentialité !
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