HR Officer | Road to HR BP

We zijn actief op zoek naar een HR Officer voor een van onze partners in de transport- en logistieke sector in de regio Asse.

Deze Belgische organisatie is al bijna honderd jaar actief in de transport- en logistieke sector. Met een sterke focus op familiale en ondersteunende waarden, neemt de afdeling Human Resources steeds meer belangrijke taken op zich. Het huidige team bestaat uit 3 personen en is op zoek naar een HR Officer om diverse projecten te ondersteunen die gericht zijn op menselijk kapitaal, met name op het gebied van werving en selectie. Het belangrijkste doel is om een boost te geven aan de wervings- en selectieprocessen en -strategieën.

Functie:

• Werving: Beheer van het wervings- en selectieproces voor arbeiders en bedienden
• Employer Branding & Strategie: Ontwikkeling van strategieën voor het aantrekken en behouden van talent, evenals externe partnerschappen
• HR-projecten: Implementatie van projecten om training en welzijn van het personeel te stimuleren en te ontwikkelen
• Communicatie: Beantwoorden van vragen van het personeel en advies geven aan managers van verschillende bedrijfseenheden

Profiel:

• In het bezit van een bachelordiploma in HR-management (of een vergelijkbaar vakgebied), met 2 jaar ervaring in talentacquisitie
• Uitstekende beheersing van het Nederlands, goede kennis van het Frans en vlotte communicatieve vaardigheden in beide talen
• Niet bang om uit je comfortzone te stappen en een proactieve houding te hebben
• Dankzij je open geest ben je in staat om out-of-the-box te denken en moderne oplossingen voor te stellen, terwijl je ook praktisch ingesteld blijft

Aanbod:

• Een aantrekkelijk bruto salaris op basis van ervaring, met verschillende extralegale voordelen
• Een uitstekende balans tussen werk en privé dankzij de mogelijkheid om twee dagen per week vanuit huis te werken en flexibele werktijden
• Neem de tijd voor jezelf met 34 wettelijke verlofdagen
• Sluit je aan bij een familiebedrijf dat stabiel en financieel gezond is op de lange termijn
• Groei en help de organisatie groeien door je dagelijkse inzet bij de ontwikkeling van de HR-afdeling
• Een uitdagende en op maat gemaakte functie waarin je kunt werken aan projecten die je na aan het hart liggen en uiteindelijk kunt doorgroeien naar een functie als HR Business Partner
• Werk dagelijks samen met prettige collega’s in een gezonde werkomgeving waarin complementaire vaardigheden centraal staan.